Quatre prétendants pour une place de travail. Des questions et des épreuves plus absurdes les unes que les autres. À partir de là, tout est permis.

Lorsqu’ils se rendent à leur rendez-vous, les quatre protagonistes de « La méthode Grönholm » — trois hommes et une femme — ne savent que peu de choses. Ils sont là pour un entretien d’embauche, afin, qui sait, de peut-être décrocher le poste de cadre supérieur au concours. Mais très vite, l’absurdité des questions et des épreuves de sélection va exacerber leur envie de réussite, exciter la soif de victoire et révéler les parts d’ombre les plus sombres des quatre personnages qui ne vont pas tarder à tout oser afin de décrocher l’emploi.
Véritable thriller dans le milieu des ressources humaines, « La méthode Grönholm » est un huis clos qui allie mensonges et trahisons, ambitions et coups bas.
Aussi triste que cocasse, drôle que désespérante, cette pièce est surtout un inquiétant reflet de la nature humaine.